Pracownik może wyrządzić pracodawcy ogromne szkody – to lekcja, którą wielu pracodawców przyswoiło sobie bardzo boleśnie. Nieprawidłowości w prowadzeniu dokumentacji skutkujące nałożeniem na pracodawcę wysokich kar; brak przekazania ważnych informacji […]

Umowa o pracę wiąże się z dość znaczącym podporządkowaniem pracownika pracodawcy. To podporządkowanie nie ma jednak charakteru absolutnego i doznaje znaczących ograniczeń wynikających z konkretnych przepisów prawa pracy. Przepisy określają […]

Prawdopodobnie każdy przedsiębiorca zna kluczową triadę stosunku pracy: 1) podporządkowanie pracownika pracodawcy; 2) wykonywanie pracy w miejscu wybranym przez pracodawcę; 3) wykonywanie pracy w czasie wybranym przez pracodawcę. Cechy te […]

Kiedy klient zgłasza się do prawnika? Z reguły odpowiedź niestety brzmi „za późno” – w chwili, gdy szkody zostały już wyrządzone i trzeba myśleć o zminimalizowaniu ich skutków. Jest to […]