Pracownik może wyrządzić pracodawcy ogromne szkody – to lekcja, którą wielu pracodawców przyswoiło sobie bardzo boleśnie. Nieprawidłowości w prowadzeniu dokumentacji skutkujące nałożeniem na pracodawcę wysokich kar; brak przekazania ważnych informacji […]

Należy pamiętać, że obowiązek dematerializacji akcji nie stanowi tylko kolejnej formalności, którą powinny wykonać osoby reprezentujące spółkę. Został on bowiem obwarowany sankcjami grożącymi za niedopełnienie obowiązków związanych z dematerializacją akcji. […]

Z dniem 13 października 2019 roku zostanie uruchomiony jawny Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych. Wprowadzenie Rejestru ma na celu uzyskanie przejrzystości struktur kapitałowych oraz zapobiegania procederowi prania pieniędzy i finansowania terroryzmu. […]

Kontynuując temat dematerializacji akcji wszystkich spółek akcyjnych i komandytowo-akcyjnych, warto wskazać, że nowelizacja Kodeksu spółek handlowych i niektórych innych ustaw wprowadza także obowiązek posiadania przez każdą spółkę akcyjną i komandytowo-akcyjną […]

Umowa o pracę wiąże się z dość znaczącym podporządkowaniem pracownika pracodawcy. To podporządkowanie nie ma jednak charakteru absolutnego i doznaje znaczących ograniczeń wynikających z konkretnych przepisów prawa pracy. Przepisy określają […]

Nadchodzi prawdziwa rewolucja, która dotknie wszystkie niepubliczne spółki akcyjne i spółki komandytowo-akcyjne. Już od 2021 roku akcje tych spółek będą miały formę zdematerializowaną, a nie – jak dotąd – papierową. […]